социальные программы


[назад]

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Занятость подростков в свободное от учебы время - одна из наиболее важных задач, стоящих перед службой занятости. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется на основании Закона «О занятости населения в РФ» от 19.04.91г. № 1032-1, Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.06.2007г. № 449.

Основной задачей временной занятости подростков является приобщение к труду, получение начальных профессиональных навыков, снижение уровня безнадзорности и беспризорности. По вопросам организации работ по трудоустройству несовершеннолетних граждан центр занятости тесно взаимодействует с администрацией города. Реализацию программы по трудоустройству несовершеннолетних ЦЗН осуществляет совместно с Комитетом по молодежной политике и патриотической работе и МУ Социальный молодежный комплекс "Свет".

Организация временной занятости осуществляется в течении года. Ежегодно сотни подростков работают на предприятиях города, в учреждениях образования и здравоохранения, курьерами и помощниками социальных работников, помощниками воспитателей, делопроизводителями, операторами ПК, выполняют работы по благоустройству и озеленению территорий, и т.д. .

Выплата заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам производится из средств предприятия, из средств городского и областного бюджетов. Трудоустроенные несовершеннолетние граждане имеют право на получение материальной поддержки из областного бюджета. При приеме на работу несовершеннолетних граждан между работодателем и службой занятости заключается договор, которой устанавливает сроки и условия работ и регулирует отношения сторон.